Plan d'activités de team building
Plan d'activités de team building
Premièrement, la division du travail
Commandant : directeur général
Formateur : Directeur Général Adjoint
Arbitre : Responsable Administratif
Deuxièmement, la compétition par équipe
1Activités de déglaçage
Temps : 20 minutes
Le but de l'activité : briser l'éloignement et établir une atmosphère d'équipe de connaissance et de confiance mutuelles. La communication entre les
Une fois la confiance complètement établie, vous sentirez que l'ambiance de travail de l'équipe est tellement détendue et joyeuse.
Contenu
1 Divisez tous les membres en trois groupes.Faire de chaque groupe un cercle centripète avec un diamètre
2 2,5 M, choisissez Un membre de l'équipe se tient au centre.
3 Et chaque homme tendit les mains, Les joueurs du centre croisèrent les bras sur leur poitrine, Et firent ce qui suit Communiquer et parler. Membre de l'équipe centrale :
"Mon nom est ??? (Mon propre nom)
Je suis prêt.Es-tu prêt ?
"Tous les membres de l'équipe ont répondu :
"Prêt ."
"Entraîneur."je suis en bas ?”
"Membres de l'équipe."Poursuivre !”
3 A ce moment, tout le corps est complètement inversé Entre les mains des membres du groupe, les membres de l'équipe poussent alors le joueur central deux fois dans le sens des aiguilles d'une montre.
4 Suggérez à chaque membre du groupe Essayons.
5 La personne au centre du cercle doit garder son corps droit lorsqu'elle tombe et ne pas ouvrir les mains pour éviter de blesser les autres.
2 Gradué du mur,
Temps : 20 minutes
Que faire : divisez toutes les personnes en trois ou quatre groupes. Pendant un laps de temps défini, toutes les personnes de chaque groupe ne comptaient que les unes sur les autres Coopération, monter du sol en hauteur 3.8 Le sommet du mur de mètres. Si une personne ne parvient pas à grimper ou dépasse le temps imparti, alors tous ne seront pas diplômés, c'est-à-dire que si l'un échoue, tous échoueront. Si chaque groupe a terminé dans le délai imparti
Une tâche, L'équipe avec le temps d'utilisation le plus court est sélectionnée comme équipe gagnante.
But : Le but principal est de stimuler et de renforcer le combat tenace Et de s'entraider pour gagner l'unité de la victoire.
Coefficient de coopération : ★★★★★ ★
Exigences physiques : ★★★
Facteur de danger : ★★
3 A doux, chevalet
Durée : 60 minutes
Quoi : Une section d'échelle est accrochée aux deux extrémités du col. L'équipe a dû utiliser une échelle de corde pour marcher d'un côté à l'autre de la dépression
Fin.Il est divisé en trois ou quatre groupes.Grâce au travail d'équipe, tous les membres du groupe peuvent traverser le pont souple dans les plus brefs délais.
Le but de l'activité : briser la réaction physiologique dans la zone de confort psychologique, se retirer face à la crise et traverser la zone de confort psychologique de soi - sauter
Sauter le succès, le rôle de la motivation des équipes, mais aussi d'aider les salariés à sortir de la zone de confort psychologique.
Coefficient de coopération : ★
Exigences physiques : ★★
Facteur de danger : ★★
Caténaire à 4 mains, solution
Forme : 10 L'un d'un ensemble de
Heure de publication : 11 mars 2021